台積電不少工程師心做4個月走人！他爆內幕「現在應徵門檻不高」 給新人6大建議給想進台積電的人 | 台灣新聞 Taiwan 蘋果新聞網
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- Опубликовано: 11 апр 2021
- 「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司，不過有不少新人才進去幾個月就選擇離職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言，「準備獨立值班，個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。
一名網友在《Dcard》發文指出，被朋友推至台積中科廠擔任設備，加入台積至今4個月，準備獨立值班，個人考量選擇登出。他分享在台積電工作的心得表示，「先前有看到一篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇，我想跟大家分享他說的都是真的！」
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老鳥懶得教，HR一直招，新人一直跑，護國神山真是好
有錢不怕沒人應徵
做這個影片的小編肯定有上班過，字幕剛出來就準備下一句了超趕～
字都沒看到就換行
真的，第一次看影片還要放慢速度的
我用兩倍速看都覺得還好欸
我覺得還好，因為我平常都在研究子彈軌跡
翻臉跟翻書一樣快的工作
我25年前私立大學畢業進台積電製程和研發，周遭同事都是台清交碩、博士，10年前還不是升上35經理，很多都是興趣與挑戰交錯著職場人生，留下或離開沒什麼對錯！如果這個環境嚴格，換一個環境不一定就好過！重點是自己的人生目標要什麼？
不錯喔
25年前的缺跟人數比，不能同日而語
私大進去是有甚麼人脈嗎
@@teco13051305 以前私立老牌分數還是很高的 是這十幾年才逐漸衰退
@@teco13051305沒有人脈，時間對獎可以進去
背景音樂好吵呀~
一堆留言都太奴化了。
若是外國人，才受不了台積電這種公司和文化。
他們比台積電更好的選擇多得是。
醒醒吧，這種沒價值不用動腦的工作根本不值得你們這些台清交的人才做。
（當然我相信台積電可能還是有少部份工作是要動腦的研發工作）
不過台灣真的沒什麼選擇，
我們在台灣長大真的很可憐。
我妹快20年年資，賺錢目的性很強（加上個性很兇😏)，所以能排除萬難，沒有覺悟很難賺到高薪
有理，想賺錢的就能排除萬難
是哪個單位
@@user-kc2sy4yw9l 在新竹十幾年了，最近兩年轉台中，至於什麼單位我也不懂，做了快20年了
@@shiou0922 好吧，以為是在新竹，我新竹的女主管很兇。
@@user-kc2sy4yw9l 🤣🤣🤣她是助工啦
你加油！社會這麼大，各色人都有，你得有本事才不會被人壓落底
之前我也待過大公司，上班時間長且會議也很多，後來我辭掉工作，因為嚴重影響生活品質，每個人的價值觀本來就不一樣，毋須太多批評。
錢多的工作感覺通常都兼顧不了生活品質
是？可我認識在台積電或美光大廠，月領7，8萬還有10幾萬的..每月都能外出露營，生活過的挺茲潤的…
畢竟每個人的期望與選擇不同
會這麼想的也很正常
有時候在大公司裡既交不到朋友也學不到真功夫的......
…..科技廠是要學什麼功夫？😂😂
認真說起來 如果沒有準備好 承受那個壓力 也是走也好
當不成GG員工
可以改當GG零股股東
上不了台積電的人可以去面試台G店呀，煮雞湯輕鬆多了。
相信家裡經濟應該不錯，抱著去體驗人生的心態去的吧，如果真的缺錢死也要做下去，窮人哪來那麼多選擇。
然後就有人死在裡面，不要不信真的有。
我在美國做軟件四十年，不拼拿不到鈔票，全世界沒例外
40年阿 看來微軟應該是你跟比爾蓋之一起創立的
拿台積電薪水是要付出代价的.
沒很高吧
@@luckysmile3859 百萬年薪
@@luckysmile3859 我聽別人說以前還是給台積電股份 賺爛好嗎
@@user-ew3xv4yi8o 好像偶爾會給一些是真的 但應該都幾十或幾百股（吧）不會到張我想
@@user-ew3xv4yi8o 以前給股份是因為沒錢
只有這樣而已嗎？ 內部跟人員操守問題可大了
大概所有科技廠都這樣 要穿無塵衣 小弟也是科技場 無塵衣需要穿10小時 裡面有空調 但還是會流汗 所以你要先克服很悶的狀態 上廁所很麻煩 然後要輪夜班
台積電裡的空調設25度 說難聽點廠內空調是給設備吹的 話說回來只要娃娃機阿讓 從值班桌跑到阿讓的點 就流汗了
IC場就不會啊
真的稍微動一下就熱了，還流汗
有些設備發熱高，就算有空調站在旁邊還是流汗
面板廠也是，不會老鳥劈頭三字經問侯，問老鳥事就說你不會去問誰誰！超差工作環境，裡面的想出去，外面的想進來，抓交替！
要適應環境不是環境來適應你
讓在台積上班的人有比在外面上班有優越感，就是台積電主管上班聰明管理且留住員工的最佳方法。
老闆都知道，但老闆的目地 就是要讓你們大家 彼此勾心鬥角 彼此互相監視 互相牽制，好讓大家都為公司賺大錢 ~ ~
大公司沒有在重視底層員工的
但是高層就會比小公司更受到重視
慣老闆 的藉口 爛死
產線需要的是刻苦耐勞，撐得下去就是你的，能力更強的就另謀高就
簡單講就是老闆不想管，然後公司大權被不好的人資掌管了
那就踢出去，不就解決了嗎？
老闆 都知道，老闆就是希望你們大家 勾心鬥角 彼此監視 彼此牽制 ~ ~ 好讓大家都為公司賺錢。
自由自在的工作才是王道吧？那種生活才是在真正的過生活，才有品質可言！很多公司也一樣，一些人或許為了多賺點錢，或追求工作穩定長久，或有面子問題公司品牌迷思等，寧願整天耗時待在不見天日的大樓室內被綁著，想上個廁所可能都還要愚蠢的報備，又或許還不能屎尿太久，否則容易被主管監測時間貼黑標籤，還有自古以來很多公司都有一個通病，那就是有些許劣質的職場文化！例如喜歡搞小團體勾心鬥角，整天八卦道人是非，又或訓練教育期間，喜歡排擠新人故意留一手，或乾脆愛教不教，提防新人未來尾大不掉，又或見人就逢迎拍馬不斷，甚至極盡能事的巴結討好公司主管及各部門上司，就只為了保證能考績分紅加薪升遷仕途順遂，人生短暫，整天應付這些人事物，把自己搞得那麼累，有何意義？
真是說到心坎裡，很多上司心眼真的很小，自己偷休息可以，員工上個廁所都要問他
我覺得學一技之長還比科技業薪水高來的好我就是過來人
其實現在越來越有一種感覺就是很多公司都招不到新人了，整天貼布條或網路行銷還是沒人，哈哈
老人和主管怕人搶飯吃又不願學新技術 偏偏很多主管都不是技術流的 對新人又愛（有需求）又怕 只好虎假虎威 到處施壓 以享有自己在職場的寧靜悠閒
有些企業 員工下班還要主管同意.....
還有一個很必要的技能…你要夠會坳廠商…，這樣績效才會好
當然超硬的廠商就很難坳了，像ASML，大家還是好好合作就好…坳不動
Asml外星科技你還凹中國想買還買不到
隨著大量設廠設備門檻越來越低了
高薪勞力，當然是要用肝去換的，沒什麼問題，，下一題，最後賺的錢拿去看病治療了，肝這樣操，會不生病嗎，至少還有錢治病對吧，沒問題，，來，在下一題，，整個人生除了工作，睡覺，生病，所剩時間真的很少了，人生這樣活著也算是做好一件事就功德圓滿了，至少你可以提早投胎 😂🤣😂🤣
哈哈哈哈哈 這位哥 你說的真的超好笑 但在職者可能是邊哭邊笑
要把握機會 學得快爬越高 抱怨改變不了甚麼 不久機器人跟外勞就會取代這些工作機會了
PE EE MAE AE這些沒辦法被取代，得取代的是技術員
每個人就不一樣！！
各行各業都有難處
外面一堆工作也這樣，待遇還更差，有啥好講的
抗壓性差的人就是這樣 你不行不代表別人做不到
請轉職當首腦
重點是有能力進台積電的 哪個沒能力進外商？能出去誰還要在台灣這一攤死水混？
所以現在進台積電的門檻也越來越低了嘛，四大四中畢業還會英文，誰想來台積電賣肝？
@@b1uef0x 當股東最爽啦整天在那講薪資幹什麼
我一直很好奇、他是屬於製造業請高職工科畢就可做的工作。有需要清大台大優秀學生去做重覆工作嗎?不就是照顧操作機台。
事先培訓半年應該就可以上手的。
一看就是沒進過台積，AR一直壓。沒有2年別跟我說你能獨當一面。
看來台積電工作蠻辛苦的、難怪我兒子不想去、
一般台清交是研發工程師
一般的大學 才會去製程設備
@@teco13051305 只有台清交電資純血跟海龜才是研發... 台積滿滿的台清交設備跟製程好嗎
要新鮮肝，無限壓搾
因人而定吧！不是每個人都如此
只是請無塵室的保全員而已
只有人適應環境,不是環境適應人,你待不住,不代表別人也待不住!
歡迎你進入護國神山啊，我不是台積電的也感受到台積電的操死～
知道自己追求什麼 適合什麼才是最重要的
沒錯!
笑死，其他半導體廠有比較輕鬆嗎？我親自試過是沒有啦......
員工修機？ 我一直以為是vendor在做的呢！ 哈哈
保固過了就要靠員工自己修
jia wei 想多了 小問題或許設備ok的，但像是換槽換lft 過保了一樣叫修的，跟廠商混好 也都是會幫忙的，只能說現在小孩跟以前沒法比，小弟有幸在wet的某日商待過數年，廠商跟客戶端都有累的地方 只能說堅持
至少錢多 不然去日月光 也是一樣 天下烏鴉一般黑 上位者根本不管這些小事 怎麼搞隨便 能讓我搶到訂單賺錢就好
日月光旗下真的很鳥，錢少事多且同事小圈圈特多又愛互相排擠，且沒啥升遷管道，比較算適合當作跳板的企業而已
@@user-dm1dn7qp7f 關係企業 背景關係好 工作沒煩惱
@@user-fm4hq4te2d 我當初去做的時候帶我的人就是做了20年的老員工，我看到時整個大傻眼，連這種經驗豐富的人都還要被比自己年紀跟經驗都弱指揮來去時，大概就知道這間公司程度到哪了也不用去期待薪水能有漲幅了
現在高職生就可以進去做了但是裡面很操抗壓性要很高要ㄖ夜輪班
每個人都有不同看法想法沒有所謂對錯，總之戲台下站久了就是你的只是願不願意站而己，有人要錢不要命有人則反之都是個人自由這就是民主不是嗎～
其實學長就像是 剛認識你這個新朋友一樣，
我想應該沒有剛認識新朋友，就很熱絡的吧？ 能力有到就會被肯定了，自然也不太有被排擠的感覺
我同學居多數是設備！
什麼都是假的，領得錢才是真的！
沒錯
這麼說若中國挖角你也會去嘍？錢多！
一日設備 ，終身設備
@@user-fc2lr1mm7x 真的， 怎麼洗都洗不乾淨😅
@@user-gc6df3yj9w 看給多少。
以在某大面版廠幹過超過10年，從設備被調轉製程，再從製程被調轉品保經驗，這種做到第四個月才要開始獨立值班的設備工程師已經算是部門主管的佛心了，也代表這位員工學習能力有些許慢，而且一知道要獨立值班就嚇跑的了，這種也常見，人之常情，有人會說這只是扛不住壓力選則逃避，或許是事實，但這是個人選擇，每個人都有權這麻做，沒有對錯，只是見過太多有些人會硬著頭皮上陣，從一開始獨立值班電話打不停請教同事，主管，逐漸成長能獨單一面；有些一聽到要獨立值班就臉色發青，選擇逃避，選擇離職，只能說選擇的權力是自己的，離職的人在其它公司或許有更適合的發展，只是半導體，面板廠這樣的工作型態已行之有年，沒必要酸言酸語來合理化，安慰自己，同儕認可是要自己靠能力去爭取的，不是天生就要給你的，都幾歲了，大家都很辛苦，值班也是照輪的，為什麼原po的同事要被批評，為什麻不問問自己為什麻做4個月了還是一個負擔
@@user-gg9gf5ws1d 我不知道你有沒有待過職場，所謂的教育訓練通常就是叫你跟著一位老鳥屁股，看他怎么做，你就一直問一直學，時間到了，就會叫你自己上陣了，這段時間長短，有的一個月，有的三個月，有時新人問了，老鳥在忙也沒空理你，老鳥也不一定高興被你跟著，他有自己的任務要做，你適不適用跟他沒關係，難道要把新人捧在手心呵護，一件一件事教才叫教育訓練？現實就是像半導體或面板這種大廠，新人就是在這樣的環境中學習卓壯的，被不理不採，需忍辱負重自我突破，這才是人生，這才是現實，不接受，覺得不合理？不代表你有什麼問題，不代表你不優秀，只是代表你不適合這間公司罷了
阿你不就很老？很有能力？笑死人……
笑死 四個月沒經驗的新人獨立值什麼班？ 你多老？
人資都會講有新人訓練
但到了部門還是自身自滅
這個不只台積有這種狀況
新人訓練只是說說而已
真的。除非能進去ic設計公司職缺吧！
公司畢竟不是學校. 主管畢竟不是老師, 沒有義務教你把他們出的功課寫好. 你不行, 外面的人排隊等著進來
門檻不高，但要求肝夠新鮮
為什麼不培訓高職工科畢業生、他們的肝、体力最好。有些不喜歡讀書可是需要穩定的工作、培訓半年找出 有能力的人才、有些能力非常好也非常聰明但是不喜歡讀書 或家裡經濟因素不能升學的、需要給這種人機會。
而且大學真的進去了、也學不到什麼好技術。專才專用很重要的。
會讀書不代表一個人學習能力很強
門檻一直都不高啊，但有單位之分阿，就算產線三寶也有低調爽的單位，只能說時也、命也、運也！
台積電應該有門檻不高的職位, 但不是所有職位的門檻都不高
我一天有時候工作17小時，薪水也比較少，但想喝水就喝水，想投資手機就投資手機，看個人啦
在台灣房東是最賺的職業
不只台積電 每家科技廠都一樣
就是因為不會才要學啊，哪有人一出生就會的
工時12小時根本嚴重違反勞基法，扣除通勤吃飯睡覺，下班後根本沒有多少時間可用
應該要改8小時
下班休假後拒絕接聽任何工作上的電話，有事明天再說
就作業員的工作，但問題是現在的社會作業員已經沒有多少未來性，多少行業擁有的技術經驗勝過當作業員
台積電不是只有作業員
多得是在辦公室分析資料的工程師...
@@angusfan6794 我是在談作業員沒有未來性
@@polo01017 不止作業員吧 保全或是基層服務業有什麼未來性
技術性的工作也有被機器或自動化取代的一天
大部分工作都沒有，你以為服務業除了跳出來自己幹可以賺多一點以外，有未來嗎？
台積電細菌的裡面的細菌
專挑設備的講 其他職缺沒那麼苦
晶圓廠光鮮亮麗的外表下。是使用毒化物最多的行業。最耗水和電的行業。使用完的毒化物哪裡去了呢？當然是送給全台人民。呼吸的空氣，吃的食物，喝的水。當然都有啦。
那你不就....一起吃喝玩樂😂
你也有份 別酸🤣
有福同享
看看你的I PHONE 你說他不香嗎
致命傷
不能帶智慧型手機
有張床更好，累了可以馬上休息。
獨立值班出現大問題時.....
南無阿彌陀佛
我覺得學一技之長還比科技業薪水高來的好未來發展性也比較好，一技在身不怕沒飯吃 , 你到科技業做40-50歲之間做了20幾年快退休了公司不想給你領退休金就會想叫你走人了 ， 說真的這時候退了你要做什麼一點未來性都沒有
台積30歲就賺到你一輩子一技之長賺不到的錢
現在新制退休金都是跟著人跑
@@chiangparker441926歲碩士畢業到40歲假設這個人能力不太好職等從31只能升到33賺的錢大概5000萬，學技術一輩子都賺不了這些錢。
高高在上的科技公司人員啊
台積電 被外國欺負，然後再欺負台灣政府，在欺負台灣勞工。 幹
像你這種很明顯是連被欺負的門票都沒有 只會講一些酸話 慘 人家工作一年的薪水你可能要十年才能達到
被哪個外國欺負？
笑死沒常識阿
沒文化真可怕
電子業都這樣吧
不只這行業
@@amo8495 我做的其他傳統產業 也是會 但是沒有像電子業這麼排斥新人
@@duffychou7423 傳產比較沒人 所以會比較願意教 不然老師傅自己也累
資訊業也很多
@@duffychou7423 為什麼電子業很排赤斥新人？
無塵衣應該發明排汗透氣的功能。
總結: 希望-錢多，事少，離家近😆😆
有這種你說的工作，牛郎。就能符合你的條件。但生命就看你自已如何把握，把握不了，死在女人手上。
一.高雄市長
二.有執政黨證的黑道
三.執政黨
四. 黑心商人
選一個
阿就真的很多比台gg輕鬆 薪水還更高的工作啊
總結 父母要慎選
@@b1uef0x 有啊比如當房東收房租
在這企業的親人說這企業的文化就是派系治廠，非當朝派系就沒升遷加薪希望。
問題是我沒加班薪水5萬，好像不用考慮，我是電機工程師熟PLC跟一些故障排除
科技業根本沒人看月薪好嗎 都馬比年薪的
台積也是一個月五萬而已 不過是領三十個月起跳
他們日班月薪要6了喔
碩士新人62k底薪保14個月，3個月發一次1.8m分紅給你，8月發績效獎金。
何謂抗壓性...！？ 可以吃嗎！？（誤
要滾快滾，護國神肝等著排隊
獨立職班還好，加油！
股票萬2漲到萬7 我叫我家3歲大科基隨便挑一隻股都能賺 在幹設備賣肝就是自己僵化
記得三個月之內走的，後來月薪都比台gg高
越慢走就越難走，但錢也不會少拉，就看自己選擇
蛤，那當初幹嘛進去.....
@@luliang0630 好進吧 我碩2下學期就被一直邀請面試 大概每周會有一封。剛畢業沒苦過就先進去了阿
@@harrywu8707 邀請你不一定給你進阿.....
@@harrywu8707 大公司都馬這樣，邀請涵用撒的，最後只從裡面挑最好的。
然後我想問為啥三個月內走薪水就會比較高......？
不只台積電，大部分的半導體都會排擠呀！
說真的台積電月薪又不高，不加班有15萬以上嗎？我想是沒有🤣🤣
@@yu892 說真的以現在的房價、物質水平，一個月15萬剛好而已，我說的是正常班（不含加班）
任何產業都是如此
在台積當設備很簡單，你只要記住vendor的電話就好。有什麼疑難雜症像是頭髮發炎，指甲發燒不用懷疑，vendor的電話給他用力放心的打過去即可
你老闆會希望你基本的也要會，不然半夜發生事情call vendor來都多久了，晨會被K個滿頭包
外行發言
自以為是
你以為vendor會理你哦
Taiwan,陽程股票代號3498，鴻海鴻家軍後勢看好。
跌爆
我還是覺得可以去，至少增加視野
但是在這種工作環境下會成長
電子業就是這樣，搞小團體一堆!不然就要比他兇，把事情鬧大，看誰比較吃虧
考個證照 怪手或起重機的 還比較自由
@@user-zl8gy1zx7q 電子業有妹子看 又不用全身搞的髒髒的
因為白紙好壓榨！有相關經驗的會油條不好教，說真的進入台積電就跟機器人一樣！
疫情前由殯葬業轉職跑道，我被台積順利錄取AMHS部門，後來決定不報到了，還是乖乖的待在殯葬業，因為台積電的公司文化真的風評不好，一樣工時長，至少殯葬業還比較自由….
一年至少百萬年薪不是領假的，僧多粥少，不做還有其他人，根本不怕
你以為進台GG就年薪百萬,少了年中就差多了~~~
你錯了!!! 粥多僧少，現在擴廠缺人缺成怎樣，為什麼對新人不友善，阿就不會都留下來當然不想屌你，大家都怕浪費時間
其他人？你沒碩畢人家不要
十萬青年十萬肝
台積的工時看起來像是打了兩份工。這樣換算下來薪水好像也不是太划算
台積電又沒有現場徵才，用線上履歷根本什麼都不能做
耐幹就是你的...忍過第一年就海闊天空.....金手銬會銬到你爽歪歪.....
來聯華生三課包準其餘工作是天堂
除非你有背景，外面你想要輕鬆正當的工作，有的，那就是志願役，有住有吃又有錢。因為缺人，再失敗的人在軍營也能生存下去.....
????當兵輕鬆？那怎還會缺人？邏輯很有問題
@@user-ih5st4de5b 除非妳有背景有專長，不然跟外頭比，真的是當兵福利比較好，志願役又不是每天都很累，也有輕鬆的。之所以有人不去當兵，那是因為不自由
@@user-ih5st4de5b 不然你說沒專長沒背景又不會唸書，做什麼工作能比當兵福利好更輕鬆。不能只是質疑，提不出你所見的。
@@fatlocust 你也只到當兵不自由哦，ㄧ堆人臨願在外面領24k也不會去當的。你把當兵講的好像是廢人在當的，嘖嘖
@@fatlocust 看單位拉 有的很輕鬆 有的很操 當兵也是責任制是沒有加班費的 平常都在軍營 一般兵薪水大概33~35 年終2個月 這就是為啥一堆人不會選當兵這條路拉 外面就算在怎樣去科技公司當作業員 也是3萬2~4萬 年終也是1~2個月 好的公司福利更好
996卷、007卷、886卷，各種卷。
走人就買不起房囉！房價都拉高給台積電買囉
同感
....
有無應徵廚師???
不要想公司能為你做什麼 而是你能為公司做什麼
廢話
@@teco13051305 等你當老闆 讓你員工爽爽過 你當員工的奴才
底下有些留言好像每個都是從台積電待過一樣，一直說外面工作環境都是這樣，待遇更差有什麼好抱怨，但底下那些留言者又沒進過台積電，是在比較什麼🤔而且這個發文者也沒說台積電怎樣啊，只不過是給一些幻想台積電錢很好賺的新人一點提醒罷了，不懂那些說發文者是魯蛇跟叫他自己去創業的人是什麼樣的想法😕
真的 一堆沒進過台積的在那邊酸
笑死！ 也不想想自己有沒有資格進去🙂
5.鎖螺絲而已，但是又說了一堆我看不懂的話，既然這麼簡單為什麼會一直換新人？
在台積 學長都是很願意教導新人的 只是白天真的很忙，新人要自動提問或晚上趁學長有空 留下來提問學習 不像外面講的那樣啦！大家都是從菜鳥做起 ,每次都說沒人教 那技術是要怎麼延續 不要聽那種只待三個月就離職的亂講了
你應該是新竹的或非EE單位
啊可是我有6位朋友
其中有4位都超過一年以上
他們最後都選擇離職餒
而且一堆親身經歷真的很黑暗
你應該只是運氣好
那種人真的少部分而已，多的是不教就算問也不說的，然後出事再來罵
@@blackhuang1999 主管還直接把報告丟在地上，再來當頭棒喝了xd，這樣下來很多新人默默離開，想開就哪會事，想不開全部錯往自己身上攔！
@@Kenneth25869 我做一年半，某天主管請我喝咖啡，我想說怎這好康啊！這佛心！結果一開口希望我去蝕刻部門！瞬間我當場傻眼吧！
多數進去過個水體驗一下就出來找其他公司了，高壓、奴性環境沒幾個撐的住。
噗～ 這不是什麼新鮮事了～ 現在大部分的公司都是這樣操作啊
老實說，我認為不是只有台積電，南亞也是一樣的情況！
滿好奇笑這些人草莓的有幾個在台積電呆過
有些人的腦就是很奇特，別見怪
他們都沒想過，助工3年內年薪百萬的缺，怎麼會三番兩頭在缺人，怎麼一堆人放棄這百萬年薪登出，好像都是大家草莓一樣，自己如果現在的工作沒有年薪百萬，怎不去GG試試呢?現在助工只要有個大專就能去了阿，門一直都開著
我待過2年長時間下來身體受不了就離職了
正常外面公司也是就算沒技術的你一個禮拜不會就會走人,了而且很多工作說學徒其實跟本不會教你外面那一些師傅級的大部份都是自己下班留下來自己摸出來的,那些師父會告訴你的只有一點點東西還是他心情好才說的
所以要看自己的怎麼跟師傅相處了
台積電隨便一台機台都破億，我課內的機台一台至少二億台幣起跳！自己摸機台學技術？弄壞是賠的起嗎？講那種屁話！
我是不知台積薪水每月上班時數的總工時換算下來是多少，但……我看到長榮航運……每年都很猛……都很敢給，什麼年終6個月以上或10個月以上……年薪加年終獎金好像基本都百萬起……這也是看新聞……但……還是看看就好，要嘛就去賺啊……何必羨慕別人……要嘛就做自己，自己想做生意也好，想收房租也好……玩股票賺錢也好，人生只要有口氣在，都會想著我該怎麼去賺錢……別羨慕別人……各行各業都缺一不可，只要做到專精達人……我想薪水一定不會少……或許你……也是老闆……
字幕這麼快是要怎麼看啦?
看人生活著要做什麼, 12H換來錢, 換不來多餘時間做其他事值不值得
沒錯， 就看自己追求什麼樣的生活